28 марта 2024, четверг15:21

Общество

В Трудовом кодексе может появиться дистанционно-офисная работа

27 апреля 2021, 17:02

Фото использовано в качестве иллюстрации, из открытых источников

Фото использовано в качестве иллюстрации, из открытых источников

Министерство труда и социальной защиты планирует внести изменения в Трудовой кодекс.

Замминистра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов аргументирует появление новой формы работы итогами пандемии. По его словам, дистанционная работа в этих условиях показала эффективность, но возникла и необходимость урегулировать трудовые отношения в новом формате.

«Время показало, что более комфортным и продуктивным для людей может стать смешанный, дистанционно-офисный, формат работы. Сейчас разрабатываем новые изменения в Трудовой кодекс, планируем установить особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в таком режиме», — цитирует Старовойтова БелТА.

Предполагается, что сотрудники при такой форме работы часть времени будут трудиться на рабочих местах, а часть — дома. После внесения изменений в ТК такие условия работы можно будет оговаривать в трудовом договоре.

Ранее, 28 января 2020 года, в стране вступил в силу обновленный Трудовой кодекс. Он был дополнен отдельной главой 251, направленной на установление особенностей регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.


Все регионы

Фото иллюстрационное из архива Медиа-Полесья
Фото из архива
Фото использовано в качестве иллюстрации, из архива МП
Фото используется в качестве иллюстрации

В стране и мире

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер / Фото: pixabay.com
Фото: ГУР Украины
Никита Литвинович. Фото: vk.com
Здание ГУБОПиК МВД в центре Минска. Фото:
сахащик
На украинско-белорусской границе / facebook.com/vitaliy.bunechko/
Снимок носит иллюстративный характер / Фото: drom.ru
Знак на беларусско-российской границе в Витебской области Беларуси. Фото: правозащитный центр «Весна»

Полешуки

Очень вкусно

В фокусе - Полесье

Для тебя